Leistungen

Um es mit Henry Ford zu sagen: „Erfolg besteht darin, dass man genau die Fähigkeiten hat, die im Moment gefragt sind.“  Das gilt sowohl für unsere Kandidaten als auch für die Unternehmen, in deren Auftrag wir geeignete Mitarbeiter suchen.

Unser Auswahlprozess hebt sich dabei von der klassischen Personalvermittlung klar ab:

durch intensiven Austausch, durch detaillierte Dokumentation spezifischer Anforderungen und des Arbeitsumfeldes sowie durch unseren Fokus auf Softskills wie Teamfähigkeit, Analyse- oder Führungsqualitäten.

All diese Variablen akademischer Bildung und persönlicher Eignung in Einklang zu bringen, erfordert ein hohes Maß an Fachwissen und Erfahrung, auf die unser Unternehmen besonderen Wert legt. Dabei berücksichtigen wir die zunehmende Flexibilisierung des Arbeitsmarktes und bieten Kandidaten wie Unternehmen verschiedene Dienstleistungsmodelle:

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